VOTRE DÉVELOPPEMENT

DES AMBITIONS POUR NOS COLLABORATEURS

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La croissance d’une entreprise commence par le développement et l’engagement de ses équipes et nous mettons un point d’honneur à veiller au bien-être de nos collaborateurs en leur permettant d’évoluer tout au long de leur carrière et de développer des compétences au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Nous rejoindre

SAVOIR BÂTIR

Si le recrutement est d’une importance particulière dans la stratégie RH, l’intégration des nouveaux talents est cruciale.

01.

C’est elle qui permet de poser les bases d’une collaboration efficace en facilitant la prise de contact avec l’entreprise et ses équipes.

Pour assurer des conditions de prise de poste optimales, nous proposons systématiquement un parcours d’intégration individualisé consistant en une journée de découverte avec un accueil spécifique, des rendez-vous avec des intervenants clés et un processus de formation au poste.

SAVOIR ÉVOLUER

Des compétences aujourd’hui et demain pour faire évoluer notre entreprise et nos équipes.

02.

Anticiper les évolutions, s’engager dans la réalisation des objectifs de votre équipe et plus globalement de notre entreprise, telle est la feuille de route que nous proposons.

Nous nous engageons à accompagner le développement des compétences au sein de nos équipes, un développement primordial au bien-être de nos collaborateurs qui ont ainsi la possibilité d’évoluer en permanence.

SAVOIR FORMER

Offrir la possibilité à nos collaborateurs d’exprimer leur potentiel et de construire leur parcours.

03.

A travers nos différents programmes de formation conçus spécifiquement pour DRT, nous permettons à nos collaborateurs d’évoluer, se perfectionner ou se réorienter et nous encourageons ainsi les mobilités horizontales et verticales.

Les possibilités sont multiples et s’adressent à tous, quelles que soient la fonction occupée ou les missions : formation amélioration continue, gestion de projets, management, formation technique, formation qualifiante du CQP au Bac +5 ou encore formation interne au sein de notre pôle dédié “Cap Compétences”.

LES ÉQUIPES & LES MÉTIERS DE DRT

Kevin D

Technicien administrateur systèmes et réseaux

Kevin P

Responsable RH et Gestion sociale

Cecile F

Ingénieur affaires réglementaires

DRT DANS LE MONDE

AVEC LES MÊMES VALEURS AUX QUATRE COINS DU GLOBE, NOUS FAISONS PARTIE DES LEADERS MONDIAUX DE LA CHIMIE

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